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            西部分院開展卓越面試官專題培訓
            時間:2021-07-26 16 來源:未知

            招聘和面試是組織人才引進、梯隊建設的第一步。面試的成功與否,會直接影響整個組織的運行效率和品牌建立,對組織的長遠發展有著舉足輕重的作用。

            隨著近兩年分院業務的快速擴張,對高質量人才隊伍的引進需求也相應增加。為幫助各部門面試官提升面試過程中的識人之術,統籌面試各環節中的平衡及側重,做有方法、有意識、有理念的合格面試官。西部分院綜合服務部特聘請專業資深人力資源實戰講師,在2021年7月23日舉辦了為期一天的卓越面試官專題培訓。

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            培訓從正確認知面試、面試實戰表達及面試官的勝任模型幾個維度進行剖析,深入淺出的讓大家認識到日常面試中的意識盲區和語言表達誤區。通過實戰模擬的方式,輕松活躍的展現日常面試中的困惑及問題,并對面試常用工具進行了講解和示范。最后,講師也將一些日常面試指導資料進行了分享,獲得大家的深度好評。

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            本次有50余位面試官通過現場和遠程線上培訓的方式參加。使各位面試官們掌握了面試的基本理論和技能方法,提升了面試的能力素質,為我院建設一支規范、優質、高效的專業化面試官隊伍奠定了堅實的基礎。



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